三天后。
总务堂在税司东翼划了一栋二层独楼，占地面积有八百多平方米，原先是杂物仓库，连夜清空，添了桌椅，掛上了税司督察部的招牌。
楼上是总督察办公室，以及各督查组组长的办公室，还有会议厅。
楼下是机关公共办公区和食堂，目前只配备二十名机关职员，专门收集处理各督查组反馈回来的信息。
由於郑一飞的修为太低，堂主还特地给他安排了一名筑基后期的保鏢，在他外出视察各地坊市的时候提供保护，以及操控飞行器。
因为飞行器需要筑基修士强大的神识操控，练气期修士是没有诞生神识的。
这名保鏢名叫顾建华，五十多岁，因为性格木訥，没有应变以及管理能力，只会简单的执行命令，就没有安排管理任务，正好给郑一飞当保鏢。
他平时就督察部练功，只有郑一飞出远门的时候跟在身边。
辰时三刻，十个人准时到了。
郑一飞站在会议厅门口，逐一打量进门的面孔。
十名督察组长，清一色筑基期，最低的筑基初期，最高的两个筑基中期。
年纪从二十五到四十不等，穿的都是內门弟子的青灰色制服，腰间掛著储物袋和身份令牌。
修为最高的是个三十出头的女修，叫韩素，筑基中期，五官冷淡，进门只扫了郑一飞一眼就径直坐到了最远的角落。
第二个筑基中期叫陆远，四十岁上下，面相老实，走路微微驼背，进门先朝郑一飞拱了拱手，才找位子坐下。
其余八个筑基初期，其中还有叫苏清婉的女修，二十出头，很漂亮，身材也好，让郑一飞眼前一亮。
十个人落座，会议厅安静下来。
没人交头接耳，也没人主动搭话。
空气中瀰漫著一种微妙的观望氛围——十个筑基修士坐在桌前，等一个练气八层的少年训话。
郑一飞关上门，走到正前方的长桌后站定。
桌上摆著十一份装订好的册子，封面写著《青云宗税务督察条例（试行版）》。
“自我介绍省了，令牌上都有名字，以后经常见面，不用急著记。”
他拿起一份册子，拍在桌上。
“先看东西，看完再聊。”
十份册子依次传下去。每人一册，三十二页，目录、正文、附表，分类清晰。
郑一飞没有催促。他靠在桌沿，等著。
翻页声此起彼伏。
第一页是组织架构图。
总督察官居中，下设十个督察组，每组一名组长，可自行招募队员，上限一百人。
十个组对应十个辖区，辖区地图附在第二页，边界用红线画得清清楚楚。
第三页开始是岗位职责。组长的权限、义务、匯报流程、应急处置权，每一条都用编號排列，语言简洁。
第七页是考核制度。
韩素翻到这一页的时候，手指停了。
“季度考核，排名前三的组，组长奖金五百灵石，队员每人五十灵石，排名末三的组，组长扣发当季奖金，连续三季垫底，撤职。”
她抬头看了郑一飞一眼。
郑一飞面色平静。
陆远翻到第十二页，是“税务稽查流程”——从初查、覆核、取证、裁定到处罚，六个环节，每一步该做什么、不该做什么、需要留存什么凭证，写得一清二楚。
第十八页是“商户分级管理办法”。將辖区商户按年营收分为甲乙丙丁四级，不同级別的巡查频次、抽检比例、容错空间各不相同。
第二十五页是“飞讯通报制度”。每日晨报、每旬匯总、突发事件即时上报，飞讯符籙的使用规范和保密条例。
最后五页是附表——统一格式的稽查记录表、商户台帐抽检表、举报受理登记表、月度考核评分表。全部用阿拉伯数字和標准表格。
会议厅里只剩翻纸的声音。
一刻钟后，最后一个人合上了册子。
郑一飞扫了一圈。
“看完了？有问题现在提，定稿之后就是铁律，没有商量余地。”
沉默了三息。
一个叫方岩的筑基初期举手：“第七页，考核排名的评分標准里有一项商户满意度，怎么测？”
“每季度末，由税司从辖区商户中隨机抽取三十家，发匿名评分表，十分制，取平均值。”
方岩又问：“商户给差评怎么办？有些商户被查了税，记恨我们，故意打低分呢？”
“所以是隨机抽取，不是全覆盖，三十家里有两三个故意打低分，拉不了多少均值。但如果三十家里有十五家给你差评，那就不是別人的问题了。”
方岩点了点头，没再吭声。
韩素开口了，声音不高，但咬字清晰：“第十九页，遇到有內门长老背景的商户，一律按標准流程执行，不得区別对待，这条怎么落地？”
该来的问题来了。
会议厅里安静了一拍。
在座的没有蠢人，谁都知道这条是整本手册里最硬的一根骨头。
郑一飞直视韩素。
“你们负责查，查完的结果报给我，我报给周司长，周司长报给堂主，谁来压，谁来扛，不是你们的事。”
韩素的表情没变，但郑一飞注意到她的肩膀鬆了一寸。
这就是关键，他不需要这十个组长去和长老硬碰硬，他只需要他们把数据查清楚、把证据链做扎实，剩下的事有金正元的金丹灵压兜著。
做庄家的精髓从来不是亲自下场和赌客打架。
“还有吗？”
陆远翻回第一页，指著组织架构图：“督察官，每组可招募一百名队员，来源呢？从哪里招？”
“外门弟子，自愿报名，你们面试筛选。月俸由税司统一发放，三十灵石，比矿脉搬石头多三倍。不愁没人来。”
陆远算了一下：“十组，每组最多一百人，一千人的月俸就是三万灵石，税司出得起？”
“上个月东区一个街道试行发票制度，税收多了两千五百灵石。十个区全面推行之后，保守估计每月增收上百万灵石，税司不会剋扣我们这点月俸。”
陆远微微点头。
另一个叫孙奇的组长接话：“招募的队员里，有没有修为上限？”
“你们自行决定。”
会议又开了半个时辰。
十个人陆续提了二十几个问题，从巡查路线规划到飞讯符籙的採购渠道，从跨区管辖权衝突到商户申诉流程……每一个，郑一飞都有现成的答案。
不是临时想的。
他花了两天时间，把前世管理团队的经验和修仙界的实际情况做了深度嫁接。
他作为蓝星赌王，手握上万亿的资金，光管理这些资金的团队就有上千人，比这复杂十倍。
这点活，小菜一碟。
最后一个问题问完，会议厅再次安静。
郑一飞將册子合上。
“最后说一件事。”
十双眼睛看过来。
“我知道你们在想什么，一个练气八层的人当督察官，凭什么？”
没人接话，但几个人的表情微变。
“凭什么，不靠嘴说。一个月之后看数据。数据比我的嘴好使，也比你们的面子好使。”
他从怀里取出十枚刻著编號的铜牌，一字排开。
“各领各区的令牌，三天之內完成队员招募，两天时间培训，十天时间完成辖区商户登记，一个月之內提交第一份巡查报告。
达標的组，本月额外发两百灵石奖金。达不到的——”
他没说完，但十个人都知道后半句是什么。
韩素第一个起身，拿了三號铜牌。
陆远第二个。
三息之內，十枚铜牌全部领走。
会议散了。
郑一飞站在空荡荡的会议厅里，听著脚步声从楼梯口远去。
他走到窗边，推开窗，外面是青云宗连绵的峰峦和云海。
前世他在赌桌上廝杀了半辈子，手下养了上千人的团队，投出去的钱遍布全球。
这辈子又要管人，自己就是个穷操心的命。
总务堂在税司东翼划了一栋二层独楼，占地面积有八百多平方米，原先是杂物仓库，连夜清空，添了桌椅，掛上了税司督察部的招牌。
楼上是总督察办公室，以及各督查组组长的办公室，还有会议厅。
楼下是机关公共办公区和食堂，目前只配备二十名机关职员，专门收集处理各督查组反馈回来的信息。
由於郑一飞的修为太低，堂主还特地给他安排了一名筑基后期的保鏢，在他外出视察各地坊市的时候提供保护，以及操控飞行器。
因为飞行器需要筑基修士强大的神识操控，练气期修士是没有诞生神识的。
这名保鏢名叫顾建华，五十多岁，因为性格木訥，没有应变以及管理能力，只会简单的执行命令，就没有安排管理任务，正好给郑一飞当保鏢。
他平时就督察部练功，只有郑一飞出远门的时候跟在身边。
辰时三刻，十个人准时到了。
郑一飞站在会议厅门口，逐一打量进门的面孔。
十名督察组长，清一色筑基期，最低的筑基初期，最高的两个筑基中期。
年纪从二十五到四十不等，穿的都是內门弟子的青灰色制服，腰间掛著储物袋和身份令牌。
修为最高的是个三十出头的女修，叫韩素，筑基中期，五官冷淡，进门只扫了郑一飞一眼就径直坐到了最远的角落。
第二个筑基中期叫陆远，四十岁上下，面相老实，走路微微驼背，进门先朝郑一飞拱了拱手，才找位子坐下。
其余八个筑基初期，其中还有叫苏清婉的女修，二十出头，很漂亮，身材也好，让郑一飞眼前一亮。
十个人落座，会议厅安静下来。
没人交头接耳，也没人主动搭话。
空气中瀰漫著一种微妙的观望氛围——十个筑基修士坐在桌前，等一个练气八层的少年训话。
郑一飞关上门，走到正前方的长桌后站定。
桌上摆著十一份装订好的册子，封面写著《青云宗税务督察条例（试行版）》。
“自我介绍省了，令牌上都有名字，以后经常见面，不用急著记。”
他拿起一份册子，拍在桌上。
“先看东西，看完再聊。”
十份册子依次传下去。每人一册，三十二页，目录、正文、附表，分类清晰。
郑一飞没有催促。他靠在桌沿，等著。
翻页声此起彼伏。
第一页是组织架构图。
总督察官居中，下设十个督察组，每组一名组长，可自行招募队员，上限一百人。
十个组对应十个辖区，辖区地图附在第二页，边界用红线画得清清楚楚。
第三页开始是岗位职责。组长的权限、义务、匯报流程、应急处置权，每一条都用编號排列，语言简洁。
第七页是考核制度。
韩素翻到这一页的时候，手指停了。
“季度考核，排名前三的组，组长奖金五百灵石，队员每人五十灵石，排名末三的组，组长扣发当季奖金，连续三季垫底，撤职。”
她抬头看了郑一飞一眼。
郑一飞面色平静。
陆远翻到第十二页，是“税务稽查流程”——从初查、覆核、取证、裁定到处罚，六个环节，每一步该做什么、不该做什么、需要留存什么凭证，写得一清二楚。
第十八页是“商户分级管理办法”。將辖区商户按年营收分为甲乙丙丁四级，不同级別的巡查频次、抽检比例、容错空间各不相同。
第二十五页是“飞讯通报制度”。每日晨报、每旬匯总、突发事件即时上报，飞讯符籙的使用规范和保密条例。
最后五页是附表——统一格式的稽查记录表、商户台帐抽检表、举报受理登记表、月度考核评分表。全部用阿拉伯数字和標准表格。
会议厅里只剩翻纸的声音。
一刻钟后，最后一个人合上了册子。
郑一飞扫了一圈。
“看完了？有问题现在提，定稿之后就是铁律，没有商量余地。”
沉默了三息。
一个叫方岩的筑基初期举手：“第七页，考核排名的评分標准里有一项商户满意度，怎么测？”
“每季度末，由税司从辖区商户中隨机抽取三十家，发匿名评分表，十分制，取平均值。”
方岩又问：“商户给差评怎么办？有些商户被查了税，记恨我们，故意打低分呢？”
“所以是隨机抽取，不是全覆盖，三十家里有两三个故意打低分，拉不了多少均值。但如果三十家里有十五家给你差评，那就不是別人的问题了。”
方岩点了点头，没再吭声。
韩素开口了，声音不高，但咬字清晰：“第十九页，遇到有內门长老背景的商户，一律按標准流程执行，不得区別对待，这条怎么落地？”
该来的问题来了。
会议厅里安静了一拍。
在座的没有蠢人，谁都知道这条是整本手册里最硬的一根骨头。
郑一飞直视韩素。
“你们负责查，查完的结果报给我，我报给周司长，周司长报给堂主，谁来压，谁来扛，不是你们的事。”
韩素的表情没变，但郑一飞注意到她的肩膀鬆了一寸。
这就是关键，他不需要这十个组长去和长老硬碰硬，他只需要他们把数据查清楚、把证据链做扎实，剩下的事有金正元的金丹灵压兜著。
做庄家的精髓从来不是亲自下场和赌客打架。
“还有吗？”
陆远翻回第一页，指著组织架构图：“督察官，每组可招募一百名队员，来源呢？从哪里招？”
“外门弟子，自愿报名，你们面试筛选。月俸由税司统一发放，三十灵石，比矿脉搬石头多三倍。不愁没人来。”
陆远算了一下：“十组，每组最多一百人，一千人的月俸就是三万灵石，税司出得起？”
“上个月东区一个街道试行发票制度，税收多了两千五百灵石。十个区全面推行之后，保守估计每月增收上百万灵石，税司不会剋扣我们这点月俸。”
陆远微微点头。
另一个叫孙奇的组长接话：“招募的队员里，有没有修为上限？”
“你们自行决定。”
会议又开了半个时辰。
十个人陆续提了二十几个问题，从巡查路线规划到飞讯符籙的採购渠道，从跨区管辖权衝突到商户申诉流程……每一个，郑一飞都有现成的答案。
不是临时想的。
他花了两天时间，把前世管理团队的经验和修仙界的实际情况做了深度嫁接。
他作为蓝星赌王，手握上万亿的资金，光管理这些资金的团队就有上千人，比这复杂十倍。
这点活，小菜一碟。
最后一个问题问完，会议厅再次安静。
郑一飞將册子合上。
“最后说一件事。”
十双眼睛看过来。
“我知道你们在想什么，一个练气八层的人当督察官，凭什么？”
没人接话，但几个人的表情微变。
“凭什么，不靠嘴说。一个月之后看数据。数据比我的嘴好使，也比你们的面子好使。”
他从怀里取出十枚刻著编號的铜牌，一字排开。
“各领各区的令牌，三天之內完成队员招募，两天时间培训，十天时间完成辖区商户登记，一个月之內提交第一份巡查报告。
达標的组，本月额外发两百灵石奖金。达不到的——”
他没说完，但十个人都知道后半句是什么。
韩素第一个起身，拿了三號铜牌。
陆远第二个。
三息之內，十枚铜牌全部领走。
会议散了。
郑一飞站在空荡荡的会议厅里，听著脚步声从楼梯口远去。
他走到窗边，推开窗，外面是青云宗连绵的峰峦和云海。
前世他在赌桌上廝杀了半辈子，手下养了上千人的团队，投出去的钱遍布全球。
这辈子又要管人，自己就是个穷操心的命。