“誒誒誒！我说你们谁呀？经过允许了吗就要上楼？”
刘端端气冲冲拦在她们身前，眼神儿不客气地上下打量她们。
这可是她好不容易爭取到的工作机会，又是第一天上班，可得盯仔细著点，怎么都得给领导留下一个好印象。
蓝果儿虽然觉得对方语气有些生硬，但想到这年代无论招待所的接待员，还是百货大楼的营业员，仗著那份铁饭碗，一个个不都拿鼻孔看人，屌得自己跟上帝似的？
风气如此，再加上没有规范的管理制度，她这副態度倒也没什么不能理解了。
心里却在琢磨著，隨著用人规模不断扩大，也是该给伍爷提个醒，规范下人事管理方面的制度。
看在她也算尽职尽责，蓝果儿保持微笑，对她点点头，
“不好意思这位同志，我找伍爷，事先已经跟他约好了，请问我需要走什么流程吗？”
刘端端见她態度还算不错，再次瞥了她一眼，“等著！我先去跟领导核实一下。”
说著便扭著屁股顛顛上楼去了。
“果儿姐，这城里人都拿鼻孔瞧人的吗？”
巴鲁看著女人背影消失在楼梯拐角，有些看不过去，
“再说了，这不还是咱舅的地盘吗？这女人她讲话也太不客气了吧？”
“你小子不也挺不客气的！”蓝果儿戏謔地斜他一眼，“这还没见面，我舅都成咱舅了。”
巴鲁挠挠头，那是也真不跟她客气！
“嘿嘿！你是我姐，那我姐的亲人，不就巴鲁的亲人吗？”
“就你小子嘴贫！”
......两人说话间，刘端端从楼上快步下来。
“哎哟！实在抱歉呀，蓝同志！您说您咋不早说您是伍爷的外甥女呢！您瞧瞧我，也真是白瞎了这双眼珠子，有眼不识泰山了！您宰相肚里能撑船，千万可別跟我一般见识！”
说著，俯首弯腰站在楼梯口为她们指路，“快，两位快请上楼！伍爷他就在办公室等著您呢！”
蓝果儿：“......”
这脸变得倒是够快的！
巴鲁：“......”
这还真是见人下菜碟，什么人下什么菜呀！
两人来到伍爷办公室。
伍爷已经为他们倒好了茶水，笑著请他们在沙发上落坐。
“你这丫头，终於肯来这里瞧瞧了？你楼上那办公室我可是都为你置办齐了！就打算就一直让它閒置著。”
“这不有您在吗，有什么事儿非得我去做的？我乐得自在！”
蓝果儿调皮地拍著马屁，端起茶杯品了口茶，“哟！好茶！”
伍爷点点她，“你这丫头倒是识货！这可是上好的狮峰龙井，今年春天我费好大劲儿才搞来两斤，你若喜欢，待会儿全带回去。”
“君子不夺人所好！您还是自个留著喝吧！”
蓝果儿对茶叶没什么特別的偏好，什么茶都能品上一点。
知道蓝老夫人、三爷和伍爷都好这一口，她还曾想过什么时候移植几棵茶树栽进空间，想来那口感一定不错。
只是一直没找到合適的茶苗罢了。
“这位就是巴鲁吧？小伙子长得不错，是条汉子！”
昨天家里燉羊肉，伍爷有应酬没能赶上，但也知道锦园又添新客，是蓝果儿在草原上新认的弟弟。
“还是伍舅有眼力！”巴鲁马屁精上线，语气夸张地竖起个大拇指，
“这点果儿姐真该跟您好好学学！整天不是臭小子，就是小屁孩儿地喊人家，搞得人家一堂堂男子汉，大老爷们儿！就跟那没长大的娃娃似的。”
“噗！”蓝果儿都被他逗乐了，忍不住再次打趣他，“就你，满十八了吗？毛都没长齐呢，还老爷们儿呢！”
“哼！伍舅～您瞧瞧，您瞧瞧！有她这样做阿姐的吗？您可要为我做主呀！”
气氛一下子被他给活跃起来，伍爷被他逗得哈哈大笑。
蓝果儿趁机说起今天的来意，
“巴鲁少说要在京都待上大半年，他这年纪，按理说正是学习锻链的时候，这小子又不想读书，我总不能让他一直在家里待著。
您看您老这边缺不缺人手，有没有合適这小子的工作？也让这小子跟著您长长见识。”
巴鲁年纪虽小，但为人开朗又善於交际，是个做业务的好苗子，她有心栽培他，说不定以后还能成为自己的助力。
只是他经歷少，为人单纯，跟在伍爷身边学习磨链一番再合適不过！
“那敢情好呀！我这正好缺人手呢，明天一早你就来这里报到，就先从我的助手做起，每个月先按四十块工资，做好了加奖金！”
伍爷对巴鲁倒是投缘，当即拍板定了下来。
巴鲁哪想到事情会这般顺利！
来之前，蓝果儿只说带他出来看看有没有適合他的工作。
这年头，谁不知道在城里找个工作有多不容易！
他觉得怎么也得好一通打听又求人，才能有个消息呢。
哪想到，这屁股还没坐热乎儿呢，工作的事儿就有了著落，还一上岗就四十块工资！
虽然还搞不明白这助理究竟都要做些个啥，但他有的是力气呀，別人能干的，他相信他也一定能干好！
激动地都要原地跳起来了，连连道谢。
隨后，蓝果儿又跟伍爷聊起管理方面的事项。
伍爷早年虽跟在蓝老爷子身边，从老爷子那里汲取了不少经商管理方面的知识与经验。
但时代不断向前，以前的诸多方法与制度也將愈发滯后，难以再契合企业发展的需求。
尤其在改革开放以后，市场经济犹如一匹脱韁的野马，以惊人的速度蓬勃发展、势不可挡。
在这种大背景下，想要確保企业持续活力和稳定增长，构建一套切实可行且高效有力的管理激励制度便显得尤为重要！
当然，长远来说还是要培养及构建起一支高素质、专业化且经验丰富的管理队伍。
两人在这方面意见还是很一致的。
只是眼下人才短缺，培养起来也不是一朝一夕之事，蓝果儿只能將前世公司管理的一些规章制度，人事管理办法整理出来，让伍爷作为参考。
从伍爷办公室出来，蓝果儿抬步去了四楼。
整层五百平米，她的办公室就占了一百平。
里面的办公桌、书柜、沙发、置物架……各种办公用品都按照她的设计图稿摆放得整整齐齐。
办公区也置办好了办公桌椅，在这个有张桌子就能开工的年代，也算是都配置齐全了。
说起来，这还是她在这个时代的第一间办公室，且不论用或不用，都挺值得纪念的......
刘端端气冲冲拦在她们身前，眼神儿不客气地上下打量她们。
这可是她好不容易爭取到的工作机会，又是第一天上班，可得盯仔细著点，怎么都得给领导留下一个好印象。
蓝果儿虽然觉得对方语气有些生硬，但想到这年代无论招待所的接待员，还是百货大楼的营业员，仗著那份铁饭碗，一个个不都拿鼻孔看人，屌得自己跟上帝似的？
风气如此，再加上没有规范的管理制度，她这副態度倒也没什么不能理解了。
心里却在琢磨著，隨著用人规模不断扩大，也是该给伍爷提个醒，规范下人事管理方面的制度。
看在她也算尽职尽责，蓝果儿保持微笑，对她点点头，
“不好意思这位同志，我找伍爷，事先已经跟他约好了，请问我需要走什么流程吗？”
刘端端见她態度还算不错，再次瞥了她一眼，“等著！我先去跟领导核实一下。”
说著便扭著屁股顛顛上楼去了。
“果儿姐，这城里人都拿鼻孔瞧人的吗？”
巴鲁看著女人背影消失在楼梯拐角，有些看不过去，
“再说了，这不还是咱舅的地盘吗？这女人她讲话也太不客气了吧？”
“你小子不也挺不客气的！”蓝果儿戏謔地斜他一眼，“这还没见面，我舅都成咱舅了。”
巴鲁挠挠头，那是也真不跟她客气！
“嘿嘿！你是我姐，那我姐的亲人，不就巴鲁的亲人吗？”
“就你小子嘴贫！”
......两人说话间，刘端端从楼上快步下来。
“哎哟！实在抱歉呀，蓝同志！您说您咋不早说您是伍爷的外甥女呢！您瞧瞧我，也真是白瞎了这双眼珠子，有眼不识泰山了！您宰相肚里能撑船，千万可別跟我一般见识！”
说著，俯首弯腰站在楼梯口为她们指路，“快，两位快请上楼！伍爷他就在办公室等著您呢！”
蓝果儿：“......”
这脸变得倒是够快的！
巴鲁：“......”
这还真是见人下菜碟，什么人下什么菜呀！
两人来到伍爷办公室。
伍爷已经为他们倒好了茶水，笑著请他们在沙发上落坐。
“你这丫头，终於肯来这里瞧瞧了？你楼上那办公室我可是都为你置办齐了！就打算就一直让它閒置著。”
“这不有您在吗，有什么事儿非得我去做的？我乐得自在！”
蓝果儿调皮地拍著马屁，端起茶杯品了口茶，“哟！好茶！”
伍爷点点她，“你这丫头倒是识货！这可是上好的狮峰龙井，今年春天我费好大劲儿才搞来两斤，你若喜欢，待会儿全带回去。”
“君子不夺人所好！您还是自个留著喝吧！”
蓝果儿对茶叶没什么特別的偏好，什么茶都能品上一点。
知道蓝老夫人、三爷和伍爷都好这一口，她还曾想过什么时候移植几棵茶树栽进空间，想来那口感一定不错。
只是一直没找到合適的茶苗罢了。
“这位就是巴鲁吧？小伙子长得不错，是条汉子！”
昨天家里燉羊肉，伍爷有应酬没能赶上，但也知道锦园又添新客，是蓝果儿在草原上新认的弟弟。
“还是伍舅有眼力！”巴鲁马屁精上线，语气夸张地竖起个大拇指，
“这点果儿姐真该跟您好好学学！整天不是臭小子，就是小屁孩儿地喊人家，搞得人家一堂堂男子汉，大老爷们儿！就跟那没长大的娃娃似的。”
“噗！”蓝果儿都被他逗乐了，忍不住再次打趣他，“就你，满十八了吗？毛都没长齐呢，还老爷们儿呢！”
“哼！伍舅～您瞧瞧，您瞧瞧！有她这样做阿姐的吗？您可要为我做主呀！”
气氛一下子被他给活跃起来，伍爷被他逗得哈哈大笑。
蓝果儿趁机说起今天的来意，
“巴鲁少说要在京都待上大半年，他这年纪，按理说正是学习锻链的时候，这小子又不想读书，我总不能让他一直在家里待著。
您看您老这边缺不缺人手，有没有合適这小子的工作？也让这小子跟著您长长见识。”
巴鲁年纪虽小，但为人开朗又善於交际，是个做业务的好苗子，她有心栽培他，说不定以后还能成为自己的助力。
只是他经歷少，为人单纯，跟在伍爷身边学习磨链一番再合適不过！
“那敢情好呀！我这正好缺人手呢，明天一早你就来这里报到，就先从我的助手做起，每个月先按四十块工资，做好了加奖金！”
伍爷对巴鲁倒是投缘，当即拍板定了下来。
巴鲁哪想到事情会这般顺利！
来之前，蓝果儿只说带他出来看看有没有適合他的工作。
这年头，谁不知道在城里找个工作有多不容易！
他觉得怎么也得好一通打听又求人，才能有个消息呢。
哪想到，这屁股还没坐热乎儿呢，工作的事儿就有了著落，还一上岗就四十块工资！
虽然还搞不明白这助理究竟都要做些个啥，但他有的是力气呀，別人能干的，他相信他也一定能干好！
激动地都要原地跳起来了，连连道谢。
隨后，蓝果儿又跟伍爷聊起管理方面的事项。
伍爷早年虽跟在蓝老爷子身边，从老爷子那里汲取了不少经商管理方面的知识与经验。
但时代不断向前，以前的诸多方法与制度也將愈发滯后，难以再契合企业发展的需求。
尤其在改革开放以后，市场经济犹如一匹脱韁的野马，以惊人的速度蓬勃发展、势不可挡。
在这种大背景下，想要確保企业持续活力和稳定增长，构建一套切实可行且高效有力的管理激励制度便显得尤为重要！
当然，长远来说还是要培养及构建起一支高素质、专业化且经验丰富的管理队伍。
两人在这方面意见还是很一致的。
只是眼下人才短缺，培养起来也不是一朝一夕之事，蓝果儿只能將前世公司管理的一些规章制度，人事管理办法整理出来，让伍爷作为参考。
从伍爷办公室出来，蓝果儿抬步去了四楼。
整层五百平米，她的办公室就占了一百平。
里面的办公桌、书柜、沙发、置物架……各种办公用品都按照她的设计图稿摆放得整整齐齐。
办公区也置办好了办公桌椅，在这个有张桌子就能开工的年代，也算是都配置齐全了。
说起来，这还是她在这个时代的第一间办公室，且不论用或不用，都挺值得纪念的......