第1333章 议定，武魂金字塔（3K）
第1333章 议定，武魂金字塔（3k）
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……
此时，尘家掌舵人、老太爷尘子修的清越之声响起：“好了，笑君，你的方案太过激进，不可取。”
“这样吧，小城就不设学院了，只在郡城、中城以及那些特色重点小城之中建学。”
“如此一来，每个郡的城市数量应该不超过10个，南五郡总体的城市数量控制在50座以内，基础学院数量上限为100个。”
“高级职业技术学院，每郡一个，应该能满足。”
“初心，你觉得这个方案与规模量体，是否可行？”
这些城市，皆为地区中心城市，其影响力辐射周边好几个小城。
按蓝星东大国的说法，就是从县区级变成了地市级。
如此布局，从表面上看，规模还不离谱。
以100个基础学院为限，按每学院千人规模计算，培养出的战士总数约为十万。
相较于最初四十万的设想，数量已大幅削减，只有25%。
……
心急吃不了热豆腐，步子迈得太大会扯到蛋。
尘笑君的计策一向如此，大胆破局，心思缜密，环环相扣，步步都算得上精巧，偏生又透着股子急切劲儿。
尘子修果然老成稳重，甫一出手，便改变了局面，
他这个修正案，在战士数量上拿捏的精准，恰到好处。
既不会让雪氏姐妹为难，又不会有失周全，导致方案胎死腹中。
一切安排的合情合理，让人挑不出瑕疵。
雪初心与妹妹雪初然目光交汇，对视沉吟，片刻道：“此方案可行。”
“不过，关于学院结业与毕业学员的名额分配，需与我长安军区共同分配，不然我们没法向帝都交代。”
尘子修目光沉稳，颔首沉声说道：“可以。”
“锦衣卫与长安军区一同分配这些学员，你们军区也可以多占些名额。”
“不过，待他们退役之后，需多引导他们加入锦衣卫。”
“此外，关于费用开支，你我两家平分，你意下如何？”
雪初心与雪初然迅速交换了一个眼神，确认无误后，轻轻点头，表示同意。
这些战士并非同时毕业，而是分六年结业，如此一来，每年进入社会的战士数量仅约1.7万人。
再由尘家与长安军区两家分配，加上小部分学员自谋生路，实际每年新增的战士数量尚不足1万人。
即便将范围扩大至全省，每年新增战士数量也不过2.5万人。
这一数字，完全在正常的省军区人员损耗与退役减少的范围之内，完全可以长安军区后备军的名义进行处理。
本来他们每年都要新招战士，现有了固定来源，还省事了，且更加体系化和忠诚。
值得一提的是，雪初然身为长安军区副都督，军政一体，负责军事物资调度以及预备役、后备役事务。
这建立战士学院之事，本就在其职务范畴之内，就连相关的财务支出，亦有合理名目可循。
……
见他们达成共识，在场众人皆如释重负，长舒了一口气。
就连尘笑君，嘴角也不禁微微上扬。
夏清云那双妩媚的凤眼轻轻一扫，掠过尘笑君的脸庞，轻笑道：“我说乖孙子，这该不会是你的以进为退之计吧？”
她这话，一语惊醒梦中人，让所有人的目光重新聚焦在尘笑君的脸上。
尘笑君却只是淡然一笑，并未作答。
在座的都是老狐狸，即便他此刻狡辩，也没用。
更何况，夏清云所言并非全无道理，他心中确实存了这般心思，进三步退两步。
他又不傻子，这么大盘子，肯定会被杯葛介怀。
无非画饼而已。
因而，夏清云接下来的话，正中了尘笑君的下怀。
“笑君，既然这法斯诺行省的合作事宜已然敲定，那我们巴拉克王国是否也能照此模式，展开合作呢？”
夏清云目光灼灼，看向尘笑君。
尘笑君微微一愣，旋即下意识地看向尘子修。
毕竟，如此重大的决策，还需尘子修这位尘家之首来拍板定夺。
尘子修何等人物，自然不会放过这等拓展势力、深化合作的好机会。
他当即拍板，与夏清云一拍即合，欣然点头同意。
……
夏清云眸光灵动流转，如春日繁般灿然一笑，突然开口道：“初心，咱们神禽宗的阙羽者队伍，怕是即将重现于世，大放异彩啦！”
“说不定啊，还有人能迎来魂力重新觉醒的绝佳契机呢。”
雪初心微微一怔，她着实未曾料到夏清云会突然与自己搭话。
她下意识地拢了拢绣着百蝶穿纹样的云锦袖口，那精致的袖口随着她的动作轻轻颤动，宛如蝶翼轻舞。
而后，她轻启樱唇，轻声回应：“姐姐所言极是。”
阙羽者这一职业，其渊源可追溯至天兽宗时期。
彼时，神禽一派倾尽全力、苦心钻研，才开发出这一独特职业。
此职业所针对的，乃是那些拥有飞行武魂的无魂力者。
他们以羽翼硬化、武器化后的凌厉攻击为主要战斗手段，且能凭借羽翼在天空中短暂滑行。
在众多战士职业里，阙羽者无疑算是相当高端的存在。
其实，在她们的两省国军队之中，也有一小支阙羽者队伍。
他们行动敏捷如风，在战场上也小有作用。
倘若大规模建立阙羽者队伍，对于像霓凰马家这般势力而言，想必是求之不得。
他们定会愿意慷慨解囊，拿出钱财，让那些因恶性变异而失去魂力之人进行前期阙羽者修炼。
毕竟，这也算是一条为那些人谋求出路的可行之途。
这种因恶性变异而无魂力的情况，各大家族皆是，不要太多。
雪家和夏家身为王室，麾下分支众多，亦是如此。
……
话说，每个顶级武魂都是一座金字塔型的武魂体系。
主脉在顶端，其下构建的是庞大而复杂的武魂分支。
自七品武魂起，晋品之路愈发艰难，所需时间大幅拉长。
在这漫长的岁月里，变异武魂如雨后春笋般不断涌现。
然而，这些变异武魂虽层出不穷，真正能够流传并继承下来的却寥寥无几。
但若将时间线拉长至千年之久，这种分支体系便会如滚雪球般越来越多。
待到武魂晋升至九品之时，其分支体系变得相当庞大了。
当然，这一切有个至关重要的前提——这些家族需在残酷无情的魂师界中顽强留存下来。
魂师界风云变幻，危机四伏，不仅有天灾人祸的不可预测，更有资源与地盘的激烈争夺。
尘家便是一个鲜明的例子。
他们分支别脉之所以生活滋润，且实力日益强盛，与当初抢先一步争夺地盘有着莫大的关联。
正是凭借着对资源的掌控与地盘的拓展，尘家的分支得以蓬勃发展。
反观绝大部分家族，其分支武魂往往与主脉生活在同一区域，资源与地盘有限，难以养活众多分支成员。
在这种捉襟见肘的困境下，无魂力者的出现便愈发频繁。
……
家族中无魂力者增多，他们可能基于自身处境产生积极或消极举动。
积极举动方面：
1.探寻出路
学一门技能：因魂力修炼受限，无魂力者会主动学商业经营等技能，利用家族资源开展新事业。
投身特殊职：选择加入情报收集、家族文职等要求不高的职业，发挥自身优势。
情报人员先不说，文职人员是很常见的路子，负责管理家族的账目、文书等工作。
这些东西太重要了，又不能假于人手，家族魂师也没有这么多时间，那么拥有家族血脉的无魂者来做是最好的选择。
当然，成为职业战士也是一条路，但很少走。
一来，因为资源运用性价比不高，纯家族支持者很少，甚至很多人没有资源；
二来，太苦了，就算有成，在家族地位虽有所增加，但不会改变，除非是氛围改变。
2.团结互助
建互助组织：自发组织，共享资源、信息和经验，遇到困难时相互扶持。
联合争权益：意识到团结力量后，联合争取教育、培训机会及资源分配公平。
3.辅助家族
供后勤支持：家族有战事或大事时，物资采购、运输和储备，保障前线需求。
传家族文化：承担传承家族历史、文化责任，通过教传统和特色技艺等方式，让年轻一代了解家族。
消极举动方面：
1.滋生负面情绪
自卑否定：在魂力至上的家族环境中，易产生自卑心理，自我否定，对生活失去信心，甚至导致轻生。
抱怨家族：自卑情绪积累后，会对家族不满抱怨，觉得未得到足够重视和支持。
2.引发内部矛盾
争有限资源：资源有限，无魂力者间会为争夺少量资源，如一些有助于提升身体素质的药物等，产生争执、甚至引发冲突。
分化与对立：诉求未满足会分化成不同派别，连带家属，产生对立情绪，加剧家族内部矛盾。
3.寻求外部或脱离
投靠外势力：在家族难生存发展时，会投靠重视其他技能裁人和人脉的外部势力，让其能与家族挂上联系。
这还算好的，就怕别人利用，贩卖家族情报，背叛家族。
脱离家族：少数对家族失望者会选择脱离，凭借自身技能到新地方重新开始。
……
总而言之，对于无魂力者的管理就是一个老大难的问题。
各种头疼，杀不能杀，赶不能赶，又不能任其自生自灭，转播负能量。
极端的像马家那样的恶性变异重灾区，无魂力者和低等变异武魂、退化武魂太多，实在没办法了，才只能另外觅地安置。
还要专门安排人进行管理照顾，万一他们的后裔，突然血脉返祖，重新觉醒呢？
要是血脉流失，那可是很不好的事。
(本章完)
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此时，尘家掌舵人、老太爷尘子修的清越之声响起：“好了，笑君，你的方案太过激进，不可取。”
“这样吧，小城就不设学院了，只在郡城、中城以及那些特色重点小城之中建学。”
“如此一来，每个郡的城市数量应该不超过10个，南五郡总体的城市数量控制在50座以内，基础学院数量上限为100个。”
“高级职业技术学院，每郡一个，应该能满足。”
“初心，你觉得这个方案与规模量体，是否可行？”
这些城市，皆为地区中心城市，其影响力辐射周边好几个小城。
按蓝星东大国的说法，就是从县区级变成了地市级。
如此布局，从表面上看，规模还不离谱。
以100个基础学院为限，按每学院千人规模计算，培养出的战士总数约为十万。
相较于最初四十万的设想，数量已大幅削减，只有25%。
……
心急吃不了热豆腐，步子迈得太大会扯到蛋。
尘笑君的计策一向如此，大胆破局，心思缜密，环环相扣，步步都算得上精巧，偏生又透着股子急切劲儿。
尘子修果然老成稳重，甫一出手，便改变了局面，
他这个修正案，在战士数量上拿捏的精准，恰到好处。
既不会让雪氏姐妹为难，又不会有失周全，导致方案胎死腹中。
一切安排的合情合理，让人挑不出瑕疵。
雪初心与妹妹雪初然目光交汇，对视沉吟，片刻道：“此方案可行。”
“不过，关于学院结业与毕业学员的名额分配，需与我长安军区共同分配，不然我们没法向帝都交代。”
尘子修目光沉稳，颔首沉声说道：“可以。”
“锦衣卫与长安军区一同分配这些学员，你们军区也可以多占些名额。”
“不过，待他们退役之后，需多引导他们加入锦衣卫。”
“此外，关于费用开支，你我两家平分，你意下如何？”
雪初心与雪初然迅速交换了一个眼神，确认无误后，轻轻点头，表示同意。
这些战士并非同时毕业，而是分六年结业，如此一来，每年进入社会的战士数量仅约1.7万人。
再由尘家与长安军区两家分配，加上小部分学员自谋生路，实际每年新增的战士数量尚不足1万人。
即便将范围扩大至全省，每年新增战士数量也不过2.5万人。
这一数字，完全在正常的省军区人员损耗与退役减少的范围之内，完全可以长安军区后备军的名义进行处理。
本来他们每年都要新招战士，现有了固定来源，还省事了，且更加体系化和忠诚。
值得一提的是，雪初然身为长安军区副都督，军政一体，负责军事物资调度以及预备役、后备役事务。
这建立战士学院之事，本就在其职务范畴之内，就连相关的财务支出，亦有合理名目可循。
……
见他们达成共识，在场众人皆如释重负，长舒了一口气。
就连尘笑君，嘴角也不禁微微上扬。
夏清云那双妩媚的凤眼轻轻一扫，掠过尘笑君的脸庞，轻笑道：“我说乖孙子，这该不会是你的以进为退之计吧？”
她这话，一语惊醒梦中人，让所有人的目光重新聚焦在尘笑君的脸上。
尘笑君却只是淡然一笑，并未作答。
在座的都是老狐狸，即便他此刻狡辩，也没用。
更何况，夏清云所言并非全无道理，他心中确实存了这般心思，进三步退两步。
他又不傻子，这么大盘子，肯定会被杯葛介怀。
无非画饼而已。
因而，夏清云接下来的话，正中了尘笑君的下怀。
“笑君，既然这法斯诺行省的合作事宜已然敲定，那我们巴拉克王国是否也能照此模式，展开合作呢？”
夏清云目光灼灼，看向尘笑君。
尘笑君微微一愣，旋即下意识地看向尘子修。
毕竟，如此重大的决策，还需尘子修这位尘家之首来拍板定夺。
尘子修何等人物，自然不会放过这等拓展势力、深化合作的好机会。
他当即拍板，与夏清云一拍即合，欣然点头同意。
……
夏清云眸光灵动流转，如春日繁般灿然一笑，突然开口道：“初心，咱们神禽宗的阙羽者队伍，怕是即将重现于世，大放异彩啦！”
“说不定啊，还有人能迎来魂力重新觉醒的绝佳契机呢。”
雪初心微微一怔，她着实未曾料到夏清云会突然与自己搭话。
她下意识地拢了拢绣着百蝶穿纹样的云锦袖口，那精致的袖口随着她的动作轻轻颤动，宛如蝶翼轻舞。
而后，她轻启樱唇，轻声回应：“姐姐所言极是。”
阙羽者这一职业，其渊源可追溯至天兽宗时期。
彼时，神禽一派倾尽全力、苦心钻研，才开发出这一独特职业。
此职业所针对的，乃是那些拥有飞行武魂的无魂力者。
他们以羽翼硬化、武器化后的凌厉攻击为主要战斗手段，且能凭借羽翼在天空中短暂滑行。
在众多战士职业里，阙羽者无疑算是相当高端的存在。
其实，在她们的两省国军队之中，也有一小支阙羽者队伍。
他们行动敏捷如风，在战场上也小有作用。
倘若大规模建立阙羽者队伍，对于像霓凰马家这般势力而言，想必是求之不得。
他们定会愿意慷慨解囊，拿出钱财，让那些因恶性变异而失去魂力之人进行前期阙羽者修炼。
毕竟，这也算是一条为那些人谋求出路的可行之途。
这种因恶性变异而无魂力的情况，各大家族皆是，不要太多。
雪家和夏家身为王室，麾下分支众多，亦是如此。
……
话说，每个顶级武魂都是一座金字塔型的武魂体系。
主脉在顶端，其下构建的是庞大而复杂的武魂分支。
自七品武魂起，晋品之路愈发艰难，所需时间大幅拉长。
在这漫长的岁月里，变异武魂如雨后春笋般不断涌现。
然而，这些变异武魂虽层出不穷，真正能够流传并继承下来的却寥寥无几。
但若将时间线拉长至千年之久，这种分支体系便会如滚雪球般越来越多。
待到武魂晋升至九品之时，其分支体系变得相当庞大了。
当然，这一切有个至关重要的前提——这些家族需在残酷无情的魂师界中顽强留存下来。
魂师界风云变幻，危机四伏，不仅有天灾人祸的不可预测，更有资源与地盘的激烈争夺。
尘家便是一个鲜明的例子。
他们分支别脉之所以生活滋润，且实力日益强盛，与当初抢先一步争夺地盘有着莫大的关联。
正是凭借着对资源的掌控与地盘的拓展，尘家的分支得以蓬勃发展。
反观绝大部分家族，其分支武魂往往与主脉生活在同一区域，资源与地盘有限，难以养活众多分支成员。
在这种捉襟见肘的困境下，无魂力者的出现便愈发频繁。
……
家族中无魂力者增多，他们可能基于自身处境产生积极或消极举动。
积极举动方面：
1.探寻出路
学一门技能：因魂力修炼受限，无魂力者会主动学商业经营等技能，利用家族资源开展新事业。
投身特殊职：选择加入情报收集、家族文职等要求不高的职业，发挥自身优势。
情报人员先不说，文职人员是很常见的路子，负责管理家族的账目、文书等工作。
这些东西太重要了，又不能假于人手，家族魂师也没有这么多时间，那么拥有家族血脉的无魂者来做是最好的选择。
当然，成为职业战士也是一条路，但很少走。
一来，因为资源运用性价比不高，纯家族支持者很少，甚至很多人没有资源；
二来，太苦了，就算有成，在家族地位虽有所增加，但不会改变，除非是氛围改变。
2.团结互助
建互助组织：自发组织，共享资源、信息和经验，遇到困难时相互扶持。
联合争权益：意识到团结力量后，联合争取教育、培训机会及资源分配公平。
3.辅助家族
供后勤支持：家族有战事或大事时，物资采购、运输和储备，保障前线需求。
传家族文化：承担传承家族历史、文化责任，通过教传统和特色技艺等方式，让年轻一代了解家族。
消极举动方面：
1.滋生负面情绪
自卑否定：在魂力至上的家族环境中，易产生自卑心理，自我否定，对生活失去信心，甚至导致轻生。
抱怨家族：自卑情绪积累后，会对家族不满抱怨，觉得未得到足够重视和支持。
2.引发内部矛盾
争有限资源：资源有限，无魂力者间会为争夺少量资源，如一些有助于提升身体素质的药物等，产生争执、甚至引发冲突。
分化与对立：诉求未满足会分化成不同派别，连带家属，产生对立情绪，加剧家族内部矛盾。
3.寻求外部或脱离
投靠外势力：在家族难生存发展时，会投靠重视其他技能裁人和人脉的外部势力，让其能与家族挂上联系。
这还算好的，就怕别人利用，贩卖家族情报，背叛家族。
脱离家族：少数对家族失望者会选择脱离，凭借自身技能到新地方重新开始。
……
总而言之，对于无魂力者的管理就是一个老大难的问题。
各种头疼，杀不能杀，赶不能赶，又不能任其自生自灭，转播负能量。
极端的像马家那样的恶性变异重灾区，无魂力者和低等变异武魂、退化武魂太多，实在没办法了，才只能另外觅地安置。
还要专门安排人进行管理照顾，万一他们的后裔，突然血脉返祖，重新觉醒呢？
要是血脉流失，那可是很不好的事。
(本章完)